“Meséljen az emberekről a szervezetben, ahonnan éppen ejött,” mondta a vállalat magas rangú vezetője, akit arra kért a management, hogy segítsen kiválasztani egy kulcsfontosságú vezetőt az egyik terület élére.
Egyszer, egy konzulensi beszélgetés során, az ártatlannak tűnő kérdéstől az ügyvezető zavarba jött. A kérdés így hangzott: A bevételeinek hány százaléka származik új, először vásárló ügyfeleitől és mennyi érkezik olyan vevőktől, akik már régebb óta vásárolnak? A vezető még tippelni sem tudott.
Időnként a munkavállalók sincsenek könnyű helyzetben. Nem egy álláshirdetés kezdődik így: “fiatal, csinos, bevállalós”/ “dekoratív, mindenre nyitott hölgyet keresünk asszisztensnek”….
A bejegyzés folytatása
Létezik egy mondás, amit gyakran emlegetnek a különböző küzdősportokat oktató edzők. TRAIN HARD, FIGHT EASY! – EDZÉL KEMÉNYEN, HARCOLJ KÖNNYEDÉN!Hiszem, hogy ez az igazság az élet legkülönbözőbb területeire is igaz. A párkapcsolatoktól a cégvezetésig. Tanulj és gyakorolj sokat, vedd könnyen az akadályokat! A profizmus sajnos nem valósul meg csupán attól, hogy valaki hangot ad reményeinek. Ezért megszenvednek. A színész, a táncos, az író, a sebész, mind. A cégvezető szintén.
A munkaidő elnevezéséből adódóan az az időszak, amit munkával töltünk. Tapasztalataim alapján ezt sokan félreértik, és munkaidőnek gondolják azt az időszakot, amit a munkahelyükön eltöltenek…
Loading...
